运营经理

岗位描述:

1、负责公司产品运营工作(垂直电商行业,有PC、WAP、和微信端);
2、对订单达成交易负责,输出运营策略,提升订单转化率;
3、策划运营活动,建立运营自拉新体系,增加业务收入;
4、优化交易流程,保障用户交互体验。

职位要求:

1、全日制大专及以上学历,2年以上电子商务相关运营经验;
2、热爱移动互联网行业,具有敏捷的思维能力;
3、具有优秀的数据分析能力,以及运营策划能力;
4、具有良好的沟通能力和跨部门协作能力;
5、具有良好的学习能力,能承受一定工作压力。

验机师

岗位描述:

1、负责对每日采购来的数码产品进行质检工作;
2、负责相关数据的电脑录入;
3、故障机的检测工作;
4、有一年以上手机维修经验者优先。

职位要求:

懂手机维修,有一年上手机维修和检测经验。

门店手机检测工程师

岗位描述:

1.完成安排的手机回收检测工作;
2.门店自揽手机回收并检测;
3.完成门店日常宣传、卫生、制作每日报表等日常工作;
4.负责门店周边客户手机回收的上门服务;
5.完成上级安排的其他经营类工作。

职位要求:

1.一年以上的手机维修/回收/检测相关经验,对手机行业有一定了解;
2.较强的表达能力和待客沟通技巧;
3.具备团队合作精神,有上进心。

UI设计师

岗位描述:

1、配合营运营销活动,以及当月营销活动及时更新,制作页面促销图片和广告宣传海报等平面设计工作。
2、负责公司web网站及移动端的整体视觉设计和对外创意,塑造符合品牌定位的视觉形象;
3、根据商品特点,分析目标客户群体,提炼出产品亮点元素;
4、完成PC端,移动端界面活动设计,配合前端调整样式。

职位要求:

1、美术、平面设计相关专业,专科及以上学历;
2、具备良好的艺术直觉和设计能力,色彩把握能力强,对视觉有敏锐洞察力;
3、精通Photoshop等常用图片处理软件,并能熟练运用处理图片;
4、工作认真,尽职尽责;
5、具有良好的创意和理解能力,工作责任感强,善于沟通,具有良好的职业素质和团队合作精神。

产品经理

岗位描述:

1、三年以上产品工作经验,有知名互联网产品经验优先;
2、具备良好的互联网产品需求分析、逻辑思维和产品设计能力,了解用户心理,关注用户体验;
3、有较丰富的产品规划方案编写经验,思维敏捷、富有创新精神,对数据变化敏感,具备良好的分析判断能力;
4、良好的项目管理,沟通合作能力。能和UE、开发人员完美沟通,提高工作效率。能深入运营一线,努力推动内容质量和了解运营需求;
5、能承担较大的工作压力,工作敬业。提供发展空间。

职位要求:

1、负责网站平台移动端和web端产品的规划和设计;
2、通过行业市场挖掘用户数据,主导平台产品的定位,包括功能设计、UI、用户体验的优化改进更新迭代;
3、持续改善产品,挖掘新的产品方案,提升用户的需求和用户体验;
4、跨部门协调资源,负责产品发布管理,保证产品进度、质量,完成产品功能的最终实现;
5、负责开发项目周期和进度把控,并确保对产品开发至最终上线运营,对完成进度和质量负责。

文案编辑

岗位描述:

1、研究行业趋势,借热点撰稿,根据公司整体宣传思路策划选题;
2、公司对外媒体宣传的重点稿件撰写;
3、公司重点活动新闻通稿的撰写;
4、公司网站及自媒体平台文稿编辑发布;
5、其他相关工作。

职位要求:

1、具备优秀的文字驾驭能力、挖掘能力;
2、爱好社交媒体,善于挖掘和创新;
3、学习力强。
面试时,请附上作品

人力资源总监

岗位描述:

1、参与公司整体战略制定,按照公司总体战略要求及发展目标,制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划;
2、深入理解业务,参与公司组织结构的设计和优化,参与公司流程建设,提高组织效率;
3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
4、指导和监督人力资源各模块工作的开展,高效处理人力资源日常工作;
5、组织和推动企业文化建设;
6、制定公司行政管理制度,负责公司日常行政管理工作。

职位要求:

1、人力资源管理相关专业全日制本科及以上学历;
2、8年以上人力资源管理工作经验,2年以上互联网/电商行业人力资源总监/经理工作经验,有一定的行政管理经验;
3、有先进的人力资源理念,对人力资源战略规划、人才培养、薪酬福利设计、绩效激励考核、招聘规划等方面具有丰富的实践经验,能够指导各个职能模块的工作;
4、具有战略、策略化思维,有能力建立并整合不同的工作团队;
5、善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力;
6、严谨、务实,具备高度的责任感和良好的职业道德,人品端正,原则性强,有亲和力。